7月、8月高温暑假班，奔赴8个不同的校区上课。各种类型的课程都能上。在备课上肯花心思，把自己听到的、读到的内容，挑出与教材相匹配的加入课堂，不但教给学生知识，更培养他们对英语的兴趣。做教研任务提前上交，质量高无返工，细致到每个标点符号。正是这样肯钻研、肯吃苦、全心投入工作的精神，得到了领导的首肯，获得在更高平台上工作的机会。从口译项目部口语口译教研组长，到口译项目部副主任，再到主任，一步步脚踏实地。2014年，王思超带领口译团队获得了集团颁发的“优秀团队奖”。

2013-2014连续两年被评为昂立教育少儿事业部的明星教师；2015年被评为年度昂立教育集团“金钥匙奖”。主要负责新教师培训的工作，主要负责与新教师的对接、为新教师手把手带教、新教师首课的磨课与指导、针对校区对新教师的反馈做出相应培训等。在昂立少儿的校区授课期间，多次外派到闸北二中心小学、闸北区大宁路小学、杨浦区开鲁新村第一小学代课，得到了公校孩子们、老师们和校长的赞许，对昂立少儿品牌的推广做出了贡献。

在昂立任职期间主要负责校区一线教学及语文组教研工作。教学认真，授课风格亲和有趣，深入浅出，在授课专业度和学生成绩提升方面，均有口皆碑。所带校区续费率和转介绍率遥遥领先，班级人数层层增长。教研方面，敢为人先，不断探索寻求个人教学品质，乐于分享个人教研成果；统筹规划语文组教案学案；提供口袋书资料蓝本等。热爱教学，享受工作，善于学习和沟通，力求与昂立共成长。

在校区做行政的时候，也秉持着积极热情的为校区和学员服务的心，对每个到校区的人员首先展现最真诚的笑容，在学员、家长或同事需要的时候尽自己所能给他们帮助，解决他们的问题，做好自己本职工作的同时，呈现给大家的是我们最贴心的服务。

2016年2月在昂立智立方事业部员工内部组建“阳光方块”志愿者联盟，利用平时空余时间参加自闭症儿童的户外活动、养老院关爱活动等活动，关注弱势群体;并且积极响应集团32公里毅行活动志愿者号召，组织并参与志愿者，服从组织安排为整场赛事尽微薄之力。

2007年进入昂立，从事财务工作近9年，并担任昂立第四党支部组织委员，配合党总支党员转入，预备党员转正及组织相关党员集体活动工作。进入昂立工作初期，该同志以其认真负责的工作作风和扎实的专业功底，很快从工作中脱颖而出。面对工作中的压力和挑战，她不断学习、积累、提高。她把昂立当家，把工作作为一份事业在努力的完成，全心投入。

因为昂立全国少儿是全国性的业务，出差和无休是工作和生活的常态，正常人都有疲劳的时候，自己也先后诊断出两场大病，但是在治疗后立即又投入到工作中。在担任昂立全国少儿市场经理、市场总监期间，带动全国分校招生人数三年期间达到平均210%以上的增长；2011-2013年，带领团队在三年内打下京津、广深及其他一线城市市场，为昂立全国少儿在全国一线城市的战略布局起到了至关重要的作用。她深知作为一名党员，在和平建设时期，更要保持一个党员的党性，要经受得住新的考验，吃苦在前、带头干，下场干是必须要有的工作态度。